Projekt s názvom Vzdelávanie zdravotníckych zamestnancov pracujúcich v oblasti paliatívnej starostlivosti v súčasnosti vrcholí. Jeho závery naznačujú, že starostlivosť o hospicových a paliatívnych pracovníkov na Slovensku stagnuje.
"V máji, septembri a novembri 2010 pripravilo C.A.R.D.O. sériu vzdelávacích tréningov pre 20 účastníkov z hospicov, paliatívnych oddelení a domovov pre seniorov zameraných na sprevádzanie ťažko chorých a zomierajúcich, smútiacich pozostalých rodinných príslušníkov a starostlivosť o dobrovoľníkov," informovala výkonná riaditeľka združenia Alžbeta Mračková.
Oblasti vzdelávania vyplynuli z mapovania situácie v súčasných hospicových a sociálnych zariadeniach. "Personálu napriek záťažovým situáciám, ktoré s umierajúcimi prežívajú, chýba vzdelávanie a podpora z oblasti psychológie a tréning v manažmente dobrovoľníkov," podotkla Mračková.
Počas troch víkendov sa účastníčky školení stretli s lektormi pôsobiacimi v oblasti paliatívnej psychológie, psychológie životných udalostí a sociálnej starostlivosti. "Niektoré z účastníčok po prvý raz vďaka zážitkovým metódam objavili samé seba, svoje hranice a potreby. Medzi nimi napríklad potrebu supervízie a podporu od psychológov, ako aj potrebu systematického riadenia dobrovoľníkov v zdravotníckych zariadeniach," uviedla Mračková.
To potvrdzujú aj slová účastníčky kurzu Ľubomíry Jagelkovej z hospicu v Nitre: "Uvedomila som si, že niektoré veci v sebe obchádzame alebo popierame. Bojíme sa ich pomenovať alebo vysloviť. Spomínam si na vetu z prednášky: Aby sme boli kvalitné nástroje, je potrebná starostlivosť o seba."
Keďže pilotný projekt vzdelávania hospicových pracovníkov má pozitívne ohlasy, organizátori v tomto období pripravujú akreditáciu pilotného kurzu vzdelávania na Ministerstve zdravotníctva SR a rozšírenie kurzu o ďalšie oblasti.
"Na školeniach sme často diskutovali aj o tom, že hospicové, paliatívne a sociálne zariadenia na Slovensku neustále bojujú s finančnými problémami. Je smutné, že v niektorých prípadoch neboli tieto zariadenia schopné uhradiť ani symbolický poplatok za školenie. Preto sú potrebné aj ďalšie školenia zamerané aj na iné témy, ako napr. na získavanie finančných zdrojov," dodala Mračková.
