SME
Pondelok, 25. január, 2021 | Meniny má GejzaKrížovkyKrížovky

Choroby z povolania nie sú bežnými ochoreniami

Choroby z povolania nie sú obyčajným ochorením. Akým teda? Doc. MUDr. Igor Bátora, PhD., prednosta Kliniky pracovného lekárstva a toxikológie LF UK a UNB v Bratislave vysvetľuje, že ide o ochorenia, ktoré vznikajú v príčinnej súvislosti s pracovnou činnos

(Zdroj: Ilustračné foto: Flickr.com)

ťou, pričom rizikové faktory na pracovisku, ktoré zapríčinili vznik choroby z povolania, musia byť objektívne potvrdené. Kedy sa z bežného ochorenia stáva choroba z povolania?

V prílohe zákona o sociálnom poistení č. 461/2003 Z. z., je podľa lekára uvedený zoznam chorôb z povolania aj s definovanými podmienkami, za ktorých ochorenie možno uznať za chorobu z povolania. Ochorenie nemôže priznať praktický lekár ani iný lekár špecialista.

Hľadáte partnera?
SME.sk spustilo serióznu zoznamku Dvaja.sme.sk.
1.jpg
Seriózne zoznámenie

"Každé podozrenie na toto ochorenie musí vyšetriť odborný klinický pracovný lekár. Priamo naňho sa môže obrátiť pacient, ak má podozrenie na poškodenie zdravia z práce. Vzhľadom na veľkú rozmanitosť týchto chorôb pracovní lekári úzko spolupracujú s radom iných odborníkov, napríklad s ortopédmi, neurológmi, otorinolaryngológmi a niektorými ďalšími," vysvetľuje odborník.

"Ochorenie z povolania však nemožno uznať bez posúdenia pomerov na pracovisku postihnutého zamestnanca, bez tzv. hygienického prieskumu, ktorý urobí odborný lekár príslušného regionálneho úradu verejného zdravotníctva. Len s hygienickým prieskumom potvrdzujúcim vzťah nepriaznivých faktorov pracovného prostredia a konkrétneho ochorenia môžu odborníci Kliniky pracovného lekárstva uznať ochorenie za chorobu z povolania."

Aké môžu byť negatívne vplyvy?

Rôzne, napríklad fyzikálne, ktoré spôsobuje chlad, vibrácie, teplo, ionizujúce žiarenie, manipulácia s ťažkými bremenami, ale aj chemické vplyvy, pri ktorých je organizmus vystavený plynom, výparom, rôznym chemickým látkam, alebo biologické, kde ochorenie vyvolávajú baktérie, vírusy, huby. Veľmi aktuálne sú v súčasnosti ergonomické vplyvy, ktoré vyplývajú z nevhodne tvarovaných nástrojov a nepriaznivej polohy končatín a vedú k preťaženiu chrbtice, rúk, kĺbov, šliach, kostí, ako aj ku skorej únave.

Ktoré povolania možno zaradiť medzi nebezpečné?

K najrizikovejším odvetviam patrí ťažký priemysel, baníctvo, stavebníctvo, poľnohospodárstvo. Pracovníci sú vystavení rizikovým faktorom, ako je preťaženie kostro-svalového aparátu, prachu, chladu, rôznym alergénom, vírusom, rôznym chemickým výparom, ktoré môžu vyvolať kašeľ, dusivosť, kýchanie, únavu, poruchy pamäti a koncentrácie, a mnoho iných zdravotných ťažkostí.

Existujú však aj naoko „pohodlnejšie“ zamestnania, ktorým sa choroby z povolania tiež nevyhýbajú. Napríklad práca s počítačom – dlhodobé zvieranie myši v ruke či práca pokladníčky, ktorá musí pracovať na klávesnici pokladne vo vynútenej polohe predlaktia a zápästia. Podobnú neprirodzenú polohu rúk a predlaktia a množstvo pohybov používajú aj jemní mechanici, šičky, strihači rôznych materiálov, maliari a natierači, ktorí pracujú s rukami zdvihnutými nad hlavou. Rovnako sú na tom aj maséri či pracujúci s kladivom, kliešťami, sekerou, t. j. s nástrojmi s dlhou rúčkou.

Postihuje choroba z povolania aj riadiacich pracovníkov a výkonných firemných manažérov?

Manažérom a riadiacim pracovníkom sme ešte chorobu z povolania nepriznali. Sú to ľudia, ktorí absolvujú množstvo vzdelávacích a tréningových školení. Na extrémnu činnosť sú trénovaní a aj adekvátne finančne ohodnotení. Nemožno psychické zlyhanie riadiaceho pracovníka priznať ako chorobu z povolania len preto, že v práci prepína svoje sily, nekontroluje sa, nevie odpočívať, nadmerne konzumuje alkohol, fajčí, má nedostatok pohybu, je obézny, má vysoký cholesterol, krvný tlak. Kombinácia týchto faktorov môže viesť k psychickému i fyzickému zlyhaniu, infarktu – my to nehodnotíme ako chorobu z povolania.

Ako sú na tom športovci?

Športovcov nehodnotíme. V prípade zranenia sú poistení.

Aký osud čaká pacientov s uznanou chorobou z povolania?

Choroba z povolania nie je prechodné ochorenie. Pacient s overeným a potvrdeným ochorením už nemôže vykonávať pôvodnú prácu, preto má sťažené spoločenské uplatnenie, čiže má zúžený výber povolaní a všeobecne uplatnenia sa v spoločnosti, čo zo zákona musia posúdiť odborníci v pracovnom lekárstve.

Aké povinnosti má zamestnávateľ?

Keďže zamestnávateľ je zo zákona povinný zaistiť bezpečnosť a ochranu zdravia zamestnancov pri práci, berie na seba i zodpovednosť za ich zdravotný stav. Zamestnávateľ hradí aj všetky náklady s tým spojené, vrátane lekárskych preventívnych prehliadok.

Akékoľvek podozrenie na chorobu z povolania je lekár povinný ohlásiť na príslušné oddelenie alebo kliniku pracovného lekárstva a toxikológie. Ochorenie posúdia odborníci a hlásenie choroby z povolania pošlú pacientovi, zamestnávateľovi, Sociálnej poisťovni a ďalším inštitúciám – spolu 9 tlačív s hlásením choroby z povolania. V posudku je poškodenie zdravia ohodnotené príslušným počtom bodov – v súčasnosti je cena jedného bodu 16,10 eura.

Ako sa dá vyvarovať zraneniam a trvalému poškodeniu zdravia?

Okrem absolvovania preventívnych prehliadok odporúčam dôsledne dodržiavať zásady ochrany zdravia pri práci – minimalizovať rizikové faktory, dôsledne používať predpísané osobné ochranné pracovné prostriedky. Pri ochrane zdravia môže mať každá výhovorka tragické dôsledky.

Zamestnanci by mali nepriaznivé faktory pracovného prostredia dokázať kompenzovať vo svojom voľnom čase primeranou životosprávou. Sedavé zamestnanie aktívnym pohybom, prašné prostredie pobytom na čerstvom vzduchu a nefajčením, psychický stres relaxačnými technikami a podobne.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Primár

Inzercia - Tlačové správy

  1. Vynašli sme sa aj v čase korony. 3D showroom očaril klientov.
  2. Mimoriadny úspech značky Toyota na Slovensku v roku 2020
  3. V centre Bratislavy ako na dedine. Ako sa býva v hlavnom meste?
  4. Investície s fixným ročným výnosom od 6 do 8,25 %
  5. Absolventi Paneurópskej vysokej školy majú takmer najvyšší plat
  6. Pandemická kríza urobila obrovské PR online vzdelávaniu
  7. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  8. Videobanking. Nová éra bankovania je tu
  9. Pandémia urýchlila zavádzanie nových technológií vo firmách
  10. Mozog Penty na kolenách: Aký je Hačšákov príbeh v Pente?
  1. Absolventi Paneurópskej vysokej školy majú takmer najvyšší plat
  2. Pandemická kríza urobila obrovské PR online vzdelávaniu
  3. Operatívny lízing zmierni dopady krízy na váš biznis
  4. Stravné pre živnostníkov teraz najvýhodnejšie
  5. Investície s fixným ročným výnosom od 6 do 8,25 %
  6. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  7. Hygge ako životný štýl
  8. Vynašli sme sa aj v čase korony. 3D showroom očaril klientov.
  9. Videobanking. Nová éra bankovania je tu
  10. Prokrastinujete? 5 overených tipov, ako nestratiť radosť z práce
  1. Mozog Penty na kolenách: Aký je Hačšákov príbeh v Pente? 40 886
  2. V centre Bratislavy ako na dedine. Ako sa býva v hlavnom meste? 40 438
  3. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji 14 129
  4. Sedem najznámejších pyramíd v Mexiku 9 356
  5. SME.sk zaznamenalo rekordný nárast záujmu čitateľov 8 910
  6. 10 vecí, pre ktoré sa oplatí navštíviť Dominikánsku republiku 8 841
  7. Wellness trendy, rozhovory a rady pre lepšie zdravie 7 293
  8. Produkujeme viac odpadu, kompostujeme len tretinu 7 180
  9. Ohlúpli sme počas Covid roka? 7 040
  10. Ekologická móda? Slovenská firma dokazuje, že to ide 6 918
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Zľava: Jozef Brhel, Milan Fiľo, Jaroslav Haščák a Juraj Široký.

Skupina najbohatších Slovákov má vyššie ambície ako kaviareň či reštauráciu.

18 h

Prvá vlna ich minula, druhá udrela horšie.

7 h

Nemocnica nikdy nezažila toľko úmrtí.

22. jan