vedBRATISLAVA. Ak od svojich zamestnancov očakávate, že si budú kontrolovať emailovú schránku aj mimo pracovných hodín, škodíte ich zdraviu a duševnej pohode.
Stresujúca práca zvyšuje riziko pre päť typov rakoviny Čítajte Nový výskum Polytechnického inštitútu vo Virgínii zároveň naznačuje, že neustála online dostupnosť zamestnancov ubližuje aj ich najbližším.
„Súťaž medzi požiadavkami pracovného a súkromného života predstavuje pre zamestnancov dilemu,“ hovorí v tlačovej správe profesor manažmentu Wiliam Becker.
Dôsledkom sú podľa výskumníka pocity úzkosti, ktoré v konečnom dôsledku ohrozujú obe línie ich životov.
Firmy často zavádzajú
Stres z vysokých pracovných nárokov preukázateľne vedie k napätiu a konfliktom v rodinných vzťahoch.
Ľudia, ktorí si prácu dokončujú doma, zvyčajne nedokážu uspokojivo napĺňať svoje nepracovné roly.
Nová štúdia v časopise Academy of Management Proceedings tieto zistenia ďalej rozvíja.
Vedci v nej zistili, že škodlivé účinky nemá iba čas, ktorí si ľudia priamo odpracujú počas osobného voľna.
